工作在宏發

(一)為什么加入宏發

  宏發擁有今天的成功,源自于全體員工的精湛技能以及全情投入的無私奉獻。

  宏發關注個人及事業發展的整體性。在宏發,員工的職業發展得到大力支持,公司設計了科學、合理的“雙軌道”的發展通道,每個員工均可根據興趣、能力、專業等選擇適合自己的職業發展道路。宏發還全方位的為員工搭建系統科學的學習平臺,通過質量管理學院及系統培訓規劃,幫助員工提升知識、技能和相關經驗, 加速員工在公司內的成長。

  除了薪酬和職業發展,宏發還致力于營造一個積極健康,豐富多彩的工作環境來吸引人才,宏發人可以在繁冗的工作之余暢享豐富業余生活。
(二)如何加入宏發

1、應聘流程:
2、應聘小提示:
(1)投遞簡歷后兩周內,若未收到面試通知,則表示該職位不適合應聘者,所有簡歷不便一一回復,敬請諒解。優秀但暫無合適崗位的簡歷將會進入我司人才庫存檔。
(2)初試后兩周內,若未收到復試通知,則視為未通過初試;復試后兩周內,若未收到錄用通知,則視為未通過復試。未通過面試的人員中,優秀但暫無合適崗位的簡歷將會進入我司人才庫存檔。
(3)進入我司人才庫的簡歷,當有合適的崗位空缺時,將被優先考慮。
(4)面試時,請面試者將相關的證件及證書帶齊。
(5)請在投寄簡歷后保持手機等通訊方式暢通。
(三)員工職業規劃與發展

公司設計了科學、合理的“雙軌道”的發展通道,每個員工均可根據興趣、能力、專業等選擇適合自己的職業發展道路。
管理職發展通道:職員——優秀員工——基層主管——中層干部——高管(含各分、子公司的高管)
技術職發展通道:技術員——助理工程師——工程師——副主任工程師——主任工程師
(四)薪酬福利

薪酬總構成 保健因素 激勵因素
工資 月工資
月績效獎
年終雙薪
新品開發獎勵
合理化獎勵
技術技改獎勵
專項獎勵
福利 法定保險
住房公積金
人身和意外傷害補充保險
過節費
防暑降溫費
免費工作餐
生日蛋糕
免費體檢
免費通勤車
購房補貼
無息貸款
(五)員工活動
 運動會:每兩年一次運動會,每年均有籃球聯賽、四人制足球聯賽等體育運動。
 
 娛樂運動:每年舉辦年終晚會、卡拉OK比賽等娛樂活動。
 
 員工培訓
全球服務網點

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